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Siamo Consulenti per lo sviluppo

di persone, gruppi e imprese

Image by Nathan Duck
imprese

  • Colloqui e percorsi di consulenza al ruolo, di counseling organizzativo e di executive coaching, in presenza o in remoto

  • Colloqui di consultazione e percorsi di psicoterapia individuale e di gruppo, in presenza o in remoto

  • Percorsi di formazione sulla leadership

  • Supervisione di team e team coaching

  • Sviluppo e sperimentazione di competenze, strumenti e metodologie della psicosocioanalisi

  • PARLIAMONE, in partnership con «Jointly S.r.l. - Il welfare condiviso»: servizio di counseling in remoto supportato da una piattaforma tecnologica

  • Attività di formazione per lo sviluppo di competenze professionali e organizzative

  • Conduzione di gruppi con l’approccio del “gruppo operativo”

  • Conduzione di gruppi con la metodologia degli auto-casi

  • Formazione nella conduzione di gruppi

  • Assessment e Development Center

guppi
polis

  • Interventi di Organization Development ad orientamento clinico

  • Progetti di change management e di revisione organizzativa

  • Rifocalizzazione dell’impresa attorno al compito primario (purpose)

  • Processi di action-research

  • Indagini e ricerche psicosocioanalitiche, psico-sociali, sociologiche e antropologico-culturali (clima, soddisfazione delle persone, cultura organizzativa, cambiamenti organizzativi, sistema dei valori, ecc.)

  • Percorsi di innovazione e trasformazione sostenibili e attenti al benessere interno e all’impatto

  • Iniziative e processi di people caring e ascolto organizzativo

  • Interventi di welfare aziendale

  • Temporary Management della funzione HR

  • Attivazione e supervisione di percorsi di mentoring

  • Progetti di action learning e di assistenza a team di progetto

  • Implementazione di modelli di competenze

  • Sviluppo di sistemi di performance appraisal e performance management

  • Processi di action-research in ambito comunitario

  • Indagini e ricerche psicosocioanalitiche, psico-sociali, sociologiche e antropologico-culturali nella società e nelle comunità (su temi di cittadinanza attiva e partecipazione, relazione con le Istituzioni, conflitti sociali, fenomeni di emarginazione o discriminazione, ecc.)

  • Sessioni di listening post per promuovere la cittadinanza riflessiva (reflective citizenship) in contesti comunitari e sociali e l’apprendimento generativo di pensieri nuovi, partendo dalla condivisione e elaborazione di esperienze e vissuti

  • Facilitazione di reti e attività di co-progettazione nel territorio tra Terzo Settore e Amministrazione Locale

  • Interventi per affrontare i conflitti in modo generativo

  • Interventi per aiutare a contenere il fenomeno del burning-out nei servizi sociali e alla persona

  • Affiancamento alle organizzazioni del Terzo Settore Produttivo per la loro trasformazione in senso imprenditoriale, pur mantenendo radici e valori originari

  • Supporto alle Amministrazioni Locali per individuare i futuri collaboratori

  • Supervisione di équipe e servizi sociali e socio-sanitari

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