LOOK DEEP, LOOK FORWARD.
ACADEMY
Esaltiamo
il valore
degli individui, dei gruppi e delle imprese
La mission della nostra Academy è far evolvere la consapevolezza di individui, gruppi e organizzazioni per consentire un ambiente lavorativo sostenibile, valorizzando la ricca esperienza dei Soci nell’ambito dello sviluppo organizzativo e mettendola al servizio di tutti coloro che a vario titolo si pre-occupano del benessere di Persone e Organizzazioni.
Gli studi, gli apprendimenti, i risultati che hanno contraddistinto i nostri progetti dentro le aziende, profit e non-profit, hanno dato vita negli anni a pratiche operative e successivamente strumenti didattici, brevi scritti e manuali di studio.
Così facendo abbiamo generato valore.
Attraverso i nostri percorsi formativi puoi ampliare il tuo background, investire sul tuo up-skilling e/o re-skilling mediante un apprendimento continuo.
La nostra distintività è la testimonianza di un racconto che intesse fili teorici con quelli della pratica: non diciamo cosa si dovrebbe fare, ma ti supportiamo nello scoprire come TU puoi farlo!
Gli obiettivi della nostra Academy sono:
1. Favorire lo sviluppo personale e professionale
2. Diffondere knowhow in materia di sviluppo dei gruppi, del cambiamento organizzativo, dello sviluppo della comunità e delle trasformazioni sociali.
3. Contribuire allo studio della Psico-socio-analisi attraverso la ricerca, la pubblicazione e la creazione di conoscenze.
4. Collaborare e imparare con altri individui, gruppi e organizzazioni.
Mindset consapevole, dialogo e confronto per una crescita consapevole!
COORDINARE OGGI: Scopo del percorso è focalizzare il ruolo del Coordinatore dei Servizi socio-educativi, socio-assistenziali e sanitari, sulle responsabilità chiave e sulle funzioni connesse al loro ruolo nonché le conseguenti attese che si alimentano all’interno del contesto organizzativo.
Obiettivo del percorso:
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Rafforzare le competenze gestionali;
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Potenziare le capacità per il riconoscimento delle emozioni;
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Migliorare le capacità di presidiare i “confini” organizzativi;
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Sviluppare le capacità di costruire “contenitori” e processi più riconoscibili e stabili.
MASTER in SVILUPPO ORGANIZZATIVO CLINICO: Scopo del master è trasferire apprendimenti, metodi e approcci utili ad affrontare le complessità che le organizzazioni e le persone stanno vivendo in questo periodo di grandi perturbazioni di origine interna o esterna.
Obiettivi del Master
Offrire a professionisti interni ed esterni alle realtà lavorative l’opportunità di migliorare e acquisire competenze professionali utili a facilitare processi di sviluppo dell’organizzazione in risposta alla:
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trasformazione del lavoro, sia esso digitale o meno, e agli impatti derivanti per le persone, i processi e la cultura organizzativa;
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tentativo di recuperare un nuovo «senso» attribuito al lavoro, soprattutto nel post-pandemia;
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necessità di ridisegnare nuove prassi per rendere possibile la transizione dagli attuali modelli di lavoro ad un modello futuro, da costruire, sia a livello di singolo individuo che di organizzazione.
ANALISI DELL'ORGANIZAZIONE: METODI E PRATICHE
Finalità del percorso è apprendere per poi applicare le metodologie delle analisi dei casi aziendali - detti "autocasi"- quale strumento operativo utile per un'attività di diagnosi dell'organizzazione, di intervento e di cambiamento, di supervisione di un team di lavoro e di gestione dei collaboratori.
Obiettivi del percorso:
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Sviluppare la capacità di fare diagnosi nella organizzazione attraverso l'attenta valutazione e la comprensione di eventi, accadimenti "significativi" e rilevanti;
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Migliorare la competenza profonda dell'ascolto delle situazioni utile a rafforzare l'attenzione ai bisogni del cliente/collaboratore;
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Apprendere un nuovo strumento operativo consulenziale /gestionale utile a promuovere processi di riprogettazione organizzativa.